Offre d’alternance

Présentation de la collectivité

La Communauté de communes du Val de Vienne, située dans la première ceinture au Sud-Ouest de Limoges, concentre 16 500 habitants répartis sur 9 communes : Aixe-sur-
Vienne, Beynac, Bosmie-l’Aiguille, Burgnac, Jourgnac, Saint-Martin-le-Vieux, Saint-Priest-sous-Aixe, Saint-Yrieix-sous-Aixe et Séreilhac. Elle est située au cœur de la vallée de la Vienne qui marque fortement
l’identité du territoire. Espace de transition entre les zones urbaines de Limoges et les espaces ruraux du département de la Haute-Vienne, le territoire bénéficie d’une forte attractivité et d’un cadre de vie de qualité.

Descriptif du poste

Rattaché(e) au président et à la direction, sous l’autorité de la responsable du pôle attractivité du territoire en relation avec les élus communautaires et les services communautaires, vous serez chargé(e)
de participer à la co-construction du projet de territoire qui se veut être la feuille de route de la collectivité, profitant ainsi de l’installation de ces nouvelles instances et du lancement du mandat des élus.
Il constitue un cadre pluriannuel et concerté dans lequel s’inscrit les actions de la communauté de communes. Le Plan climat-air-énergie territorial (PCAET) du Val de Vienne servira de support à cette démarche.

Missions 

• Participer à la construction du projet de territoire avec les services attractivité du territoire et environnement,
• Participer au Plan climat-air-énergie territorial du Val de Vienne et l’associer à la démarche de projet de territoire,
• Participer à l’élaboration du diagnostic territorial avec les élus et les services concernés,
• Assurer l’ingénierie (collecte, analyse de données) et le suivi du projet, en lien avec les différents acteurs du territoire,
• Participer aux instances de pilotage,
• Animer des réunions/ateliers,
• Rédiger des comptes-rendus, des documents d’aide à la décision,
• Assurer une veille sur les aides financières pouvant être sollicitées.

Conditions de travail

Nombre d’heures à effectuer : 35h hebdomadaire
Horaires de travail à définir
Travail en bureau.
Déplacements sur le territoire dans le cadre de la mission.
Possibilité d’adaptation et travail en soirée en fonction des obligations du service public (réunions).

Moyens techniques : outils bureautiques, matériel informatique (word, excel,…)

Relations professionnelles

• Échanges réguliers d’informations avec le supérieur hiérarchique et les services attractivité du territoire et environnement de la collectivité
• Relations avec les élus

Compétences requises

• Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet
• Maîtrise des méthodes de travail en réseau (partenariat avec l’ensemble des acteurs locaux publics et/ou privés sur un territoire déterminé)
• Savoir rendre compte
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Capacité à s’exprimer clairement et à prendre la parole en public
• Sens de l’initiative

Compétences organisationnelles

• Organisation et gestion des priorités
• Capacité d’analyse et de synthèse

Qualités requises

• Bon relationnel
• Autonomie
• Réactivité
• Rigueur
• Respect des règles de confidentialité

Prise de poste souhaitée : Septembre 2026

Candidature et renseignements

Adresser une lettre de motivation et un CV par mail uniquement à rh@cc-valdevienne.fr jusqu’au 10 juillet 2026 à l’attention de Monsieur le président de la Communauté de communes du Val de Vienne, 24 avenue du Président Wilson, 87700 Aixe-sur-Vienne.
Renseignements sur le contrat de travail auprès du service des ressources humaines par mail rh@cc-valdevienne.fr
Renseignements sur les missions du poste auprès de la responsable du pôle attractivité du territoire par mail s-riffaud@cc-valdevienne.fr