Offre d’emploi

Catégorie C – Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (Adjoint technique, adjoint technique principal 2ème classe, adjoint technique principal 1ère classe)

Catégorie C – Cadre d’emploi des agents de maîtrise (Agent de maîtrise, agent de maîtrise principal)

Poste a temps complet – (titulaire ou à défaut contractuel)

A pourvoir au 1er janvier 2026

Présentation de la collectivité

La Communauté de Communes du Val de Vienne est un EPCI regroupant 9 communes adhérentes, de 16 500 habitants. Elle compte une trentaine d’agents titulaires et jusqu’à 40 agents contractuels pour réaliser les missions relevant des compétences qui lui ont été transférées :

Descriptif du poste

Rattaché(e) au responsable des services techniques et à la Direction, la collectivité recherche un(e) Agent technique ou un agent de maîtrise « polyvalent » pour le suivi de l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces publics et bâtiments intercommunaux et pour assurer un appui technique et organisationnel au responsable du service.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Réalisation de petits travaux et maintenance sur l’ensemble des bâtiments et équipements intercommunaux

• Identifier et signaler les dysfonctionnements et les dégradations
• Effectuer des travaux courants d’entretien et de maintenance (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.)
• Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l’information des usagers
• Gérer les demandes de devis comparatifs auprès des prestataires extérieurs pour l’entretien et la maintenance des bâtiments

Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels

• Tondre et tailler les haies, les arbres et les surfaces enherbées
• Effectuer des plantations
• Superviser les travaux d’entretien et de nettoyage des aires de jeux, des surfaces et des bâtiments intercommunaux

Entretien courant matériels et engins

• Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau
• Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l’utilisation ou à l’entretien d’un équipement, d’un matériel ou d’un engin
• Assurer le suivi technique et réglementaire de la flotte de véhicules de la collectivité
• Gestion des demandes devis auprès des prestataires extérieurs pour l’entretien et la maintenance des matériels et véhicules

Missions de renfort (activités secondaires)

• Assurer ponctuellement l’entretien ménager et la maintenance des matériels et équipements sportifs en l’absence de l’agent référent
• Assurer une présence et une aide à la mise en œuvre technique des équipements sportifs lors de l’organisation de manifestations exceptionnelles (possibilité horaires variables : soirées et week-ends)
• Participe au dispositif des astreintes techniques

 Conditions d’exercice

• Poste à temps complet sur 37h30
• Déplacement sur l’ensemble des sites de la collectivité
• Possibilité d’adaptation d’horaires irréguliers en fonction des besoins du service public (soirées, week-end)
• Permis B exigé
• Port d’équipements de protection individuelle : chaussures de sécurité, gants, lunettes…

Réseau relationnel

• Échanges réguliers d’informations avec le supérieur hiérarchique, la Direction et les services de la collectivité
• Relations avec les associations et clubs sportifs, fédérations, scolaires, usagers, public, partenaires extérieurs, institutionnels, jeunesse et sport, tourisme… entreprises (prestataires de services, travaux),

Compétences requises

• Capacité d’assurer un appui technique et organisationnel au responsable de service
• Connaître les différentes techniques et procédés pour la gestion et la réalisation de travaux (plomberie, menuiserie, peinture…)
• Connaître les différents types de surface et revêtements sportifs.
• Connaître les procédures de nettoyage et les règles d’utilisation des machines d’entretien.
• Savoir se référer aux fiches techniques et normatives des différents produits d’entretien des matériaux.
• Connaître la réglementation des installations.
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité.
• Avoir des notions de risques et de sécurité pour le public.
• Connaître les procédures de signalisation du danger.

Qualités requises

• Savoir rendre compte
• Être sociable et respectueux des autres (collègues, administrés…).
• Savoir travailler en équipe
• Posséder le goût du travail bien fait, le sens des responsabilités.
• Être discret (obligation statutaire).
• Être force de proposition, participatif.

Informations complémentaires

– Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (et selon expérience)

– Participation employeur prévoyance +santé

– Compte Epargne Temps

– Forfait mobilité

Prise de poste :

Au 01/01/2026

Candidature et renseignements

Adresser lettre de motivation, CV, dernier arrêté et les deux derniers entretiens professionnels par courrier ou par mail à rh@cc-valdevienne.fr avant le 21 novembre 2025, à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes du Val de Vienne, 24 avenue du Président Wilson, 87700 Aixe-sur-Vienne.

Renseignements sur le poste auprès du Responsable du service Technique Monsieur Jean-Noël VALADE par mail à jn-valade@cc-valdevienne ou par téléphone au 06 38 59 19 98