Offre d’emploi

 Catégorie A – Cadre d’emploi des attachés territoriaux

Poste à temps complet – à pourvoir dès que possible

Présentation de la collectivité

La Communauté de communes du Val de Vienne est un EPCI regroupant 9 communes adhérentes, de 16 500 habitants. Elle compte une trentaine d’agents titulaires et jusqu’à 40 agents contractuels pour réaliser les missions relevant des compétences qui lui ont été transférées.

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction et au Président, et en relation avec les élus communautaires, vous serez chargé(e) du Pôle économie tourisme, vous participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets économique et touristique du territoire en lien avec la Direction.

Missions : économie et tourisme

– Accompagner et instruire, sur un mode partenarial, les projets d’implantation, de création et de développement économique et touristique, ainsi que les transmissions d’entreprises.

– Proposer des dispositifs d’accompagnement des acteurs économiques et touristiques, adaptés aux besoins et au territoire.

– Assurer la promotion économique et touristique du territoire pour renforcer son attractivité (notamment via son Office de tourisme et la SPL « Terres de Limousin »).

– Commercialiser l’offre de services du territoire (disponibilités foncières et immobilières, zones d’activités, location d’espaces de bureaux communautaires etc.)

– Représenter la collectivité aux réunions se rapportant aux deux domaines (institutionnels, réseaux, Cotech…)

– Gérer le budget dévolu aux services Développement économique et tourisme

– Superviser les activités des agents des deux services

Activités principales :

► Création, développement, transmission/reprise d’entreprises et de projets touristiques

– Informer, orienter conseiller sur les démarches à mettre en œuvre (de l’idée initiale à la finalisation du projet le cas échéant)

– Recueillir et transmettre des informations actualisées (sectorielles, aides en vigueur, formations, recrutements…)

– Présenter les spécificités du territoire

– Mobiliser les partenaires concernés et faciliter la mise en relation si nécessaire

– Organiser l’accueil et/ou se rendre sur site

► Instruction et suivi des dossiers

– Évaluer les conditions de viabilité et de fiabilité d’un projet

– Contractualiser avec le porteur du projet et les autres partenaires, selon les conditions d’aide(s) mobilisable(s)

– Assurer le suivi du dossier, voire l’intégration du porteur de projet au tissu local

– Faciliter les besoins en recrutement, formation…, etc.

► Prospection

– Rechercher des porteurs de projet cibles et constituer un vivier à prospecter

– Conduire ou encadrer des actions de prospection et de communication

– Évaluer les campagnes de prospection

► Gestion et communication

– Gérer sur un plan financier et commercial la promotion et la cession de terrains en zones industrielles ou d’activités en lien avec le service Urbanisme.

– Gérer et animer les outils d’accueil et de développement des entreprises (ex : location de bureaux dans bâtiment communautaire)

– Gérer les budgets du service développement économique et tourisme

– Concevoir et mettre en œuvre des supports de communication, en lien avec le service Communication pour déployer la politique d’attractivité du territoire

– Organiser la représentation de la collectivité lors d’événements professionnels et promotionnels, en lien avec le service Communication

– Initier les actions de communication à mettre en œuvre : définition de la périodicité, des contenus, des publics cibles

► Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels

– Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques (institutionnels, consulaires, acteurs de l’immobilier…etc.), les personnes ressources (clusters, pôle d’attractivité, centre de recherche, filières existantes…) au-delà du territoire

– Participer à l’animation du réseau de chefs d’entreprises local (ex : club d’entreprises du Val de Vienne.) et à l’activité d’autres réseaux locaux

– Favoriser les échanges professionnels

Conditions d’exercice

• Temps de travail hebdomadaire : 37h30
• Travail en bureau au siège de la Communauté de communes avec déplacements sur le territoire, (Agglomération de Limoges, Région Nouvelle Aquitaine…etc.), auprès des partenaires, entreprises, etc).
• Télétravail possible (à déterminer)
• Possibilité d’adaptation et d’horaires irréguliers en fonction des obligations du service public.
• Rythme de travail souple.
• Permis B exigé.

Informations complémentaires

– Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (et selon expérience)

– Participation employeur prévoyance

– Compte épargne temps

– Forfait mobilité

– Possibilité de télétravail

– Téléphone portable

Moyens techniques

• Informatique (Ordinateur portable) et logiciels bureautique (Word, Excel,..).
• Téléphone portable.
• Véhicule de service

Relations fonctionnelles

• Contact permanent avec les entreprises et porteurs de projets
• Position d’interface entre les élus (notamment le VP en charge de l’économie et du tourisme) et les entreprises
• Échanges réguliers d’information avec le supérieur hiérarchique
• Relations avec les services de la collectivité
• Collaboration et travail en réseau avec les partenaires extérieurs.

Compétences

Approche stratégique du développement territorial, de l’attractivité des territoires

Maîtrise des techniques de veille territoriale, de prospection des entreprises, de promotion territoriale

Maîtrise des techniques de communication, de négociation, et d’animation

Maîtrise des méthodes d’analyse, de diagnostic et d’évaluation

Connaissances approfondies du milieu de l’entreprenariat.

Connaissances du cadre juridique, comptable, financier et fiscal des entreprises ; du cadre réglementaire des financements et des dispositifs d’accompagnement des entreprises

Fondamentaux du fonctionnement et du cadre réglementaire des collectivités territoriales.

Qualités requises

Force de proposition auprès de l’autorité territoriale

Qualités rédactionnelles et relationnelles fortes.

Travail en réseau et travail coopératif.

Autonomie et discrétion.

Disponibilité, réactivité et rythme de travail souple.

Prise de poste :

Dès que possible

Candidature et renseignements

Adresser lettre de motivation, CV, dernier arrêté et les deux derniers entretiens professionnels par courrier ou par mail à c-berthelemot@cc-valdevienne.fr avant le 12 octobre 2024, à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes du Val de Vienne, 24 avenue du Président Wilson, 87700 Aixe-sur-Vienne.

Renseignements sur le poste auprès de la Directrice par mail à m-beauffeny@cc-valdevienne.